@boxerconan ビデオに撮られる頻度が増えた、ってことなんでしょうかね・・・この手の女は前々からいたけど、こんなにいっぺんにSNSで拡散されることはなかったですしね・・・ しかし、どうして、Karenと呼ぶことになったの？
posted at 07:13:37
@pictureoffake あの女、罰金も払わせられるべきだと思います。
posted at 05:33:24
マスクしろと書いてるのに、マスクしない。 ワンコにはリーシュ付けろと書いてるのにリーシュ付けない。 ほんと、なんなの、馬鹿なの。
posted at 05:32:51
この女、会社をクビになりました。ワンコも保護されたようです。 twitter.com/pictureoffake/…
posted at 05:30:31
@MasatoNakamura おめでとうございます、素晴らしいですね！ますますのご活躍を！
posted at 05:29:42
本日のブーメラン。 twitter.com/cleverbib/stat…
posted at 04:35:44
@MASAHITOSATO1 わたしならただでくれるいうもんは貰いたいです（カビてなければ）
posted at 02:08:22
@Muhou 従業員は会社の「持ち物」じゃなくて、あくまで契約で一定の労働と時間を提供して対価（サラリー）を受け取る、という関係にすぎませんからね。 米企業みたいにクビ宣告後15分で追い出すてのもアレですけど、日本企業て「どんなに酷いことしても会社にい続けるはず」という前提を信じているよね。
posted at 02:07:40
@LNERandMe 😱😱😱
posted at 02:04:30
RT @ColoradoanPony: @TrinityNYC 江戸時代から脈々と受け継がれる日本古来の伝統・参勤交代ですね。君主（会社）への忠誠心を試し、謀反（転職）を予防するための踏み絵です。いまだにやってるとは驚きです。
posted at 02:04:16
RT @z_piace: @TrinityNYC まず現地の人を雇用して、一時的に本社なりなんなりから単身赴任してもらって、数年で仕事を叩き込む ……ではダメなのかとずっと考えています 家を建てると転勤命令、とか一時言われてましたね
posted at 02:03:25
RT @kobouzu6: @TrinityNYC 私の先輩は大阪出身、大阪支社で面接を受けて内定。出社して辞令を貰ったら東京本社勤務だったそうです。 内々に話くらい無かったのかと聞いたら「そういえば面接の時に、君、東京は好きかね？って聞かれたから、良いところですねって答えた」 だって。東京で採用すればいいのに、意味が解らない…。
posted at 02:03:16
RT @Book_1st: @TrinityNYC 普通の大卒採用しているのでジョブ ローテーションとか言ってあちこちたらい回し。 今はなき家電メーカーに新卒で宣伝部に入り、数年してようやくTVCM 作らせてもらえるようになったら販売会社に出向し量販店の店舗営業に。休日に販売応援で洗濯機売ってたある日辞めようと決めた。
posted at 02:03:04
RT @msugai: これほんと悪しき習慣。所属長が変わると、マネジメント成果として配下の体制変更を実施したくなるんだろうけど、少しは吟味してから実施して欲しい。四半期単位で成果を求められてて焦るのもわかるけれども twitter.com/trinitynyc/sta…
posted at 01:59:59
@maleblackswan @senooyouko 😃😃👍👍👍
posted at 01:33:00
RT @maleblackswan: @TrinityNYC @Twitter の立場は、多くの人の関心に関わる政治家は凍結しないという方針だけど、ここまで酷い政治家にも適用していたら、傷つく人はどうしたらいいんでしょう。 そして💩はマネするでしょ。 www.cnn.com/2019/10/16/tec… とにかく削除しなさい。
posted at 00:34:39
RT @managon_tw: @abulaslime @TrinityNYC 労働者から力を殺ぐ制度デスネ。。。
posted at 00:33:13
RT @LNERandMe: @petit_cygnet @TrinityNYC 結婚、子供が生まれる、家を建てるなどの人生のイベントを上司がしっかり情報収集してて、随時人事と情報共有し、家族を人質に働かせる。これを奴隷的言わずして。 うーん 二ホンだな。
posted at 00:33:03
RT @LNERandMe: @TrinityNYC それ逆で、新居買ったり立ててるから異動させるんだよね日本の企業って。
posted at 00:33:00
RT @urakiyonobu: ウチのデパートメントに来てた日本の会社の人、新婚で引っ越し早々段ボールの開梱も完全に終わらないうちに辞令が出て、段ボールを全部コンテナに入れてきたそうだ。海外転勤の面談の時に上司に「新婚で引っ越したばっかりで」と言ったら、「すっ」と目をそむけられて、そのまま流されたそうな・・ twitter.com/TrinityNYC/sta…
posted at 00:32:38
うそ・・・😳😳😳 twitter.com/coco_cyobi/sta…
posted at 00:31:29
@Muhou そもそも会社の命令ひとつで従業員をコマのように異動させる、という習慣自体がありません。 会社側は「異動を打診」することはあります。会社が提示する条件をいったんは受け取り、家族と相談して決めて会社に是非を告げるのが一般的。ポジションが無くなれば異動せざるを得ないこともありますが。
posted at 00:30:24
やり方が、どこか、サディスティックなんだよな。 twitter.com/daisensei2/sta…
posted at 00:12:27
RT @daisensei2: @TrinityNYC 「先輩の○○さんはもっとヒドかった」「これを乗り越えてこそ会社への忠誠心が示される」などの“悪しき伝統”。 「不合理な風習に俺たち世代は苦しめられた。若い世代も苦しめ！」ではないかという疑惑も。
posted at 00:12:07
RT @petit_cygnet: @LNERandMe @TrinityNYC 「こいつはもう逃げられないな」ってなった人に重石を乗せる傾向が強いですよね。 同期も新居建てて娘さんが生まれたタイミングで中国に飛ばされて単身赴任しました（そして娘さんが小学校に入学するまで戻れませんでした）
posted at 00:11:54
RT @abulaslime: @TrinityNYC 早く転勤から参勤交代に名前を戻すべき。
posted at 00:11:40