@yoshi_567 では、どうして、韓国作品はあんなに多くリストされているの? 韓国ドラマを見たい人が契約してるんですか?
posted at 20:38:44
@mag_magn0lia どう見てると、アメリカでの差別、という側面のみに絞りたいひとがやたらといますね。差別を受けたこと、実際にあるのかどうかはわからないけど。
posted at 20:34:38
@Ozu99Gmai @y_coleman わずか10年前は、まさか、ここまで、ストリーミングという形式で、良質のコンテンツが常時好きなだけ安価に手に入る時代が来るって思ってませんでした。
posted at 20:30:48
その決めつけ、そのスコープの狭さがなにより違和感。異国で生きるという体験には、差別を受けたことは入るだろうけど、それは、その体験全体の「ごくごく一部」にしか相当しないんだよなあ。。。 私も在米のひとりとして強い共感を覚えた言葉だけど、それは差別体験を共有しているゆえではない。 twitter.com/ianoianoianoo/…
posted at 20:28:05
@Ozu99Gmai @y_coleman ああいうドラマ、面白くて、ついハマってしまいますよねー。私も、見たいドラマがめじろ押しで、見たいリストがどんどん長くなっています。
posted at 20:12:32
痴漢や性犯罪についても全く同じ反応な。日本だと全国津々浦々で痴漢被害あるし実際の体感としてもNYの方が安全に感じることある、と書いたら、根拠を見せろだの、統計では日本は安全だだの、証明してみろだのと 「性犯罪者を擁護する日本男児」 が少なからず絡みにやってくるよw ご苦労さんwww
posted at 19:37:48
日本企業にありがちの悪しき昭和レガシー「人事異動制度」で苦労している知人が少なからずいるから、もう平成も終わりなんだから、いい加減、そのレガシー捨てろや、と言うと、ああして「なにを！」と企業側を擁護してあげる人が湧いてくるので、日本の社畜制度は当面は安泰だな、と思うばかりwww
posted at 19:25:18
あ、これも、典型的。昨日も、「文句あるなら自分が社長になれ」だの、「自分で社会を変えろ」とか言ってくるんだけど、どこまで会社と一体化してんのかとと呆れますねw キミさ、自分で社会を変えれないなら文句言うな、というその態度、社畜養成を目論む企業にはいちばん好都合な人材タイプだねw twitter.com/neconecotanuki…
posted at 19:19:42
@qingxiang_wushu @yabadabadoo00 BODのCMって？
posted at 19:13:32
これ以上そうしてバカ晒して、世の苦笑を買わない方がいいよ、キミ。わたしのことなんかより、自分の出世の可能性を心配しろ。 twitter.com/tanarin_h/stat…
posted at 19:04:41
ここで名前を挙げても、次はきっと、「全社隅から隅までそうだとは限らない、その会社のどの部署の何階の、どの部屋の、どの机か、指定しろ！」とか言い出すような気がする。
posted at 19:03:01
そうじゃない会社だってある！という「当たり前」のことを盾に、名前を挙げろ！というご希望なので、富士通、って言っておきましょうか。 twitter.com/luilui2017/sta…
posted at 19:00:44
はい、次ー！ twitter.com/kotan_koizumi/…
posted at 18:59:31
はああ？こんきょ？根拠聞いて、どうすんの？もしかして、キミ、統計の読み方は知らないけど統計見てれば安心する、例の #統計坊や 軍団の一味かい？自分の周りの誰かに聞いてみれば？w twitter.com/tanarin_h/stat…
posted at 18:58:45
@BDRGON この漫画は、このタイプの人たちは、話題をそらせばそらしたで、「話題を逸らしたな」と言って、新たにそれをテーマとして絡み出す、という無限ループのめんどくさい性癖を無視していますね。(違
posted at 18:53:26
@yabadabadoo00 ああいう人って、普段、友達とどういう会話をやってるのかしら。いちいち「自分が知っている」と枕詞を置いて喋ってんのかしらねw
posted at 18:47:06
どうせマンスプレイニングしたいなら、もう少し知的なアングルから『ご説明』願いたいですわ。頭悪すぎて、相手にならん。 twitter.com/iwatachan/stat…
posted at 18:30:56
いまの人みたいなのって、ある意味典型的というか。そうじゃない会社も存在しているに決まっているではないか。ああしてごく当たり前なことを突っ込んできては「言ってやったぜ感」に浸りたいんですかね。あるいは、自分自身の社畜ぶりに満足していて、自分自身が個人的に批判されていると感じるとか。
posted at 18:24:00
日本の会社のうち、そうじゃない会社だってあるのは当たり前でしょう？100％そうだなんて言ってませんよ？でも日本の大企業の多くが、いまだに、昭和の時代遅れな制度を続けているのよ？どうしてそうやっていちいち挙げて、絡みに来るの？じゃあ、逆に聞くけど【どう言えば気がすむ】のよ、あなたは。 twitter.com/tanarin_h/stat…
posted at 18:10:40
故マケインへの攻撃と悪口をやめないトランプ。トランプ支持者の一人が、マケインの未亡人あてに、口汚くマケインと家族を罵るメッセージを送りつけ、それを送付した女の名前とアイコンついたままスクショして夫人が公開。嘆かわしい。 twitter.com/msnbc/status/1…
posted at 18:02:41
RT @Kininaruutyu: 【痛そう】大寒波の影響でミシガン湖が棘の要塞と化す… nazology.net/archives/34445 1〜2月にアメリカを襲った殺人的寒波がミシガン湖の表面を完全に凍結。そしてこの凍った湖の表面が、徐々に溶け始め、生成された薄いプレート状の氷が風で岸まで押し寄せたことでこのような光景が作り上げられた。 pic.twitter.com/f9MOQK471C
posted at 14:13:29
@YoichiMATSUDA 懐かしのw
posted at 14:11:09
@mag_magn0lia 米企業でも、誰もが「みんな行きたい場所」じゃないところに転勤する人はいるわけですよ。どうして行くかと言ったら、金とタイトル。大金積まないと無理よ。
posted at 14:07:19
@Misuzu97976736 北海道限定ですw
posted at 14:04:58
そうです(笑) twitter.com/dembay1958/sta…
posted at 14:04:34
RT @TrinityNYC: @neinei7979 塩味も買いましたw 本物志向の生麺風インスタントラーメン全盛のジャパンにあって、この北海道限定のダブルラーメンの、かたくなまでの安物感、昭和以来の食感を踏襲する麺の嘘っぽさ、スープの単調感、パッケージデザイン継続の意地、全てが貴重です。北海道に来たら食べずにいられない(笑) pic.twitter.com/0Rd1FHll0j
posted at 14:04:08
@neinei7979 塩味も買いましたw 本物志向の生麺風インスタントラーメン全盛のジャパンにあって、この北海道限定のダブルラーメンの、かたくなまでの安物感、昭和以来の食感を踏襲する麺の嘘っぽさ、スープの単調感、パッケージデザイン継続の意地、全てが貴重です。北海道に来たら食べずにいられない(笑) pic.twitter.com/0Rd1FHll0j
posted at 14:03:58
@mag_magn0lia キーワード:カネ
posted at 13:48:01
専門性が高い分野になればなるほど、専門知識と現場経験が重要かつ必要になってくるのですから、現場経験のない人事という部署に多大な権限を持たせて運営する会社というのは、要するに、従業員の専門性は重視してない企業、という意味にしかならないと思います。 twitter.com/enjoymylifetim…
posted at 13:43:14
逆に、わたしが以前いた米国の大手金融の東京オフィスのお偉いさんアメリカ人は、まだ若い独身時代に自分から希望して東京に赴任、東京で結婚し家族もできて、日本に居続け、同社の日本支社で出世し続けた人でしたよ。NY本社から東京から戻ってこいという命令があったとは聞いてない。
posted at 13:39:17
@_franc_papa そうなんですか、ますますダメじゃないですか。。。
posted at 13:27:44
日本企業は、駐在組と現地採用組の間にキッチリと壁を作り、ローカル社員には駐在員と同じ扱いはしませんよ。日本人駐在員がずっと海外に残りたいと希望するなら、現地採用として採用され直す必要がある。ずっと家族とNYで暮らしたいからと、自分から現地採用になるのを希望した知人がいます。男性よ。 twitter.com/otonitsuite1/s…
posted at 13:25:03
そうですwww twitter.com/masamzp/status…
posted at 13:15:58
@_franc_papa 家族づれの方の方が多いでしょう？
posted at 13:13:07
RT @TrinityNYC: @k_kyoko0920 現場を知らない人事部に、個々の従業員の能力や職務適性の何がわかるのか、と思います。米企業の人事部には、誰をどこに送り込む決定のような権限は一切ないですよ。アメリカの人事部は「クビになった従業員」の面倒は全面的に見さされていますが、基本的に書類配布処理などのバックオフィス機能のみ。
posted at 13:09:52
@k_kyoko0920 現場を知らない人事部に、個々の従業員の能力や職務適性の何がわかるのか、と思います。米企業の人事部には、誰をどこに送り込む決定のような権限は一切ないですよ。アメリカの人事部は「クビになった従業員」の面倒は全面的に見さされていますが、基本的に書類配布処理などのバックオフィス機能のみ。
posted at 13:09:28
RT @petit_cygnet: @TrinityNYC ジョブローテーションをすることの意味を見直さないと今後も続ける意味がないと思います。経営戦略があった上での異動ならまだしも、慣習化しているだけなら人事制度そのものがおかしいですし「このタイミングなら転勤させても逃げられない」みたいなやり方をするのは人間性を疑います。本当に。
posted at 12:59:19
RT @TrinityNYC: @petit_cygnet わたしもそういう印象を持ってます。でも、あれ、現在のような状況では、百害あって一利なしじゃないかなあ。日本企業の昭和の悪習のうち、「年功序列制度」の方は流石に事実上崩壊しつつあるのに、「異動」のほうはあいかわらず、って、いったいいつまで、なにバカなことやってんのかなと思いますね。
posted at 12:59:11
RT @petit_cygnet: @TrinityNYC 同期が子供が生まれて家を建てたタイミングで中国大陸に飛ばされました。他にも友人知人が結婚と同時に海外赴任というケースを数件見ています。日本企業の転勤は社畜度測定システム装置以外の何物でもありません。
posted at 12:59:07
@iwatachan 会社にとってのロス。
posted at 12:47:16
@petit_cygnet わたしもそういう印象を持ってます。でも、あれ、現在のような状況では、百害あって一利なしじゃないかなあ。日本企業の昭和の悪習のうち、「年功序列制度」の方は流石に事実上崩壊しつつあるのに、「異動」のほうはあいかわらず、って、いったいいつまで、なにバカなことやってんのかなと思いますね。
posted at 12:46:13
そこが違うんですよね。わたしが努めた米企業の場合だと、転勤は昇進のオプションという位置付けでした。ポジションが開くと会社から興味あるかと打診される。会社側は当然タイトルや昇給で釣るが、最後は本人の希望承諾次第。転勤先が気に入り、本社に戻らず、そのままそこで出世して行く人もいた。 twitter.com/aoriika01/stat…
posted at 12:39:19
RT @englishbootcamp: 参勤交代制度をいまだにやってるんですよね。家族を人質にお上に命捧げさせられる。こんなんじゃまともな家庭を築くことなんて無理だし、日本の婚姻率や出生率が下がるのは当たり前。 twitter.com/trinitynyc/sta…
posted at 12:34:55
@buhimaman @Book_1st 将来の出世のためには地方勤務は避けて通れないと聞きましたよ。
posted at 12:31:56
転勤そのものは、日本以外の企業にももちろんあるのです。わたしがかつて働いた会社も、従業員は大勢転勤していた。ただ、日本企業のように、本人の希望や私生活の状況無視して問答無用で従業員をクルクル回す命令制度って、米国ではまずちょっと聞いたことない。日本では、それが一般的、でしょう？ twitter.com/fu_fu2527/stat…
posted at 12:30:37
@takaodash グーグルクローム使ってます！教えてくださりありがとう。
posted at 12:26:27
@makotodeth @chiho_inoue ああいう露骨なヘイトは、毅然と否定する方がいいとわたしは思います。ポリコレだから言っちゃダメ、ではなく、ああいう発言は多くの人を傷つけなんの生産性もなくまあいうのが拡散することで日本人には何ひとつプラスになることはないと思います。見方を変えれば一理ある、という態度は禁物かと。
posted at 12:16:27
@alohamode 実家の方は、みう、普段から親がいる訳ではないので、調味料等が揃わず、今回は外食中心になりそうです。
posted at 12:06:10