@kurozukuri @bencasselman 週に50時間以上働くような職種に男性が多いから、ということでもありますね。同じ職種内なら男女の勤務時間で極端な違いはない、でも男女で最初に分けちゃうと、長時間働く高給の職種には、まだまだ男性が割合として多いからスキューかかる。
posted at 14:16:59
RT @matsuikei: 東京新聞、貧困女子高生問題をきちんと報じてますね。かなり段数を取った大きな扱いで。重要な点は全て押さえてあって、すぐれた記事だと感じました。こういう仕事、大切ですよね。 pic.twitter.com/AKm0n52Cgs
posted at 13:55:55
RT @Slate: A British designer curated a contemporary art exhibition for dogs: slate.me/2bZHuYi pic.twitter.com/e0KwZqetS0
posted at 13:39:21
わんこは大切な家族なのよ。勝手に連れ去るなんて・・・誘拐だわよ！返してあげて！！
posted at 13:22:53
退役軍人のジョンさん、ドッグフードを買うために愛犬チュロを外に繋いで店内に入り出てきたら、何者かがチュロを連れ去っていた。チュロは糖尿病を患う彼のために訓練を受けたサービスドッグ。チュロが心配で眠れないそう。どうか返してあげて。 twitter.com/NBCNewYork/sta…
posted at 13:17:24
.@amakent 日本企業のような組織体系って、中間管理職には地獄以外のなにものでもないですよね。下は常に不満タラタラ、上は責任取る気なし、労働市場に流動性がそもそもない上、当人の希望無視で人事部にあちこち異動させられるから、専門分野極めて他社に移籍するのも簡単ではない。
posted at 12:59:00
幹部が無能で、そのしわ寄せが前線に行くーーそれは、先の大戦からの「伝統」。 twitter.com/glocal_life/st…
posted at 12:49:19
@_franc_papa 「オレはみたんだ・・・みたんだ・・・ソイレントグリーンは・・・ソイレントグリーンは・・・人間が原料なんだあああああ」とチャールトン・ヘストンが叫ぶラストシーンがあまりに有名。
posted at 12:40:08
US選手をフィーチャーしたOMEGAのCMのディレクターズカットのほうもいいです。vimeo.com/174538194 （でもNBCで試合の合間合間に流れた先程の30秒バージョンの、少年が歌ってるような印象的な声ね、ずっといい声だと思ってて、誰が謳ってるのか知りたい。）
posted at 12:19:16
安倍さんがオメガの時計をしてたとか、そんなどうでもいい話より、オメガといえば、今オリンピックのOMEGAのCMで、The Scriptの『Hall of Fame』の一節を歌ってるのは一体「誰」か、という謎のほうですよ。誰なの？ youtu.be/TMixMPKcXTA
posted at 12:12:39
ソイレント・・・？スタートアップの栄養食品・・・？（Soylentという名前、「ソイレント・グリーン」という人間を材料にした栄養食品が売られるという70年代のSiFiホラー映画を思い出すけど、わざとそういう名称にしたのかしら） twitter.com/kohama/status/…
posted at 11:55:03
RT @kazukazu881: ロシアの脅威が顕在化してきたために、軍事的に中立を保ってきた北欧が米国と連携強化へFinland says it is nearing security deal with US amid concerns over Russia www.theguardian.com/world/2016/aug…
posted at 11:48:44
わたしも嫌いではないですけれどね。7位のThe Tree of Lifeなんて、21世紀最大の退屈な映画だとわたしは思ったんだけど・・・ｗ twitter.com/winker0013/sta…
posted at 11:21:41
@hiroring73 LINE越しに・・・号泣・・・
posted at 10:41:28
いい作品は多いし、全部みてるわけじゃないけど、順位にはまったく同意できないな。一位があれってのは、ないだろ。 twitter.com/BBC_Culture/st…
posted at 10:30:29
ズー君が我が家のメンバーに加わって、もう1年半以上たつわけですが、最初のうちは「見知らぬ侵入者」とおもって、やたらと威嚇してたフランキーやプリちゃんも、いまではすっかりズー君と「仲間」ですからね。いちど仲間になるとずっと仲間なのよ。仲良いフリして悪口言う人間より優しいんだよ。
posted at 10:16:07
でも、考えてみたら、人間もそうだよね。しょっちゅう環境が変わるとストレスたまりますもん。
posted at 10:10:59
わんこは、毎日、同じことをするルーティンが一等好き。ルーティンが崩れるのは、いや。ルーティンで毎朝同じ時間にごはんたべて、同じ時間にお散歩して、同じ時間に同じメンバーで寝て、目が覚めると同じメンバーがそこにいて・・・みてると、そういうのがいちばん安心するみたい。
posted at 10:09:15
@red_pumps まさにゼブラｗ
posted at 10:07:26
.@HanaZiva 自宅前に配達などの車がとまると、「あっ！戻ってきた！」とばかりに窓辺にかけよって外を見ています。そして、プリもフラも誰も降りないで車が行ってしまうと、落胆しているような。
posted at 10:05:56
群れをつくる動物だから、わんこにも「仲間意識」ってありますよ。3頭とわたしらでチームと思ってるから、メンバーのひとりでも欠けるとフシギがって探します。ちょっと離れてただけでも、また一緒になると、よろこびいさんで一緒にコロコロ遊んだり。ズー君、ごめんね、もうすぐ連れていくからね。
posted at 10:03:44
寂しがり屋のズー君。いつもならこの時間、他のわんこたちと一緒にリビングルームでまったりしてるのに、今夜はひとりでリビングにいたくないらしく、私の足元に張り付いてます。 pic.twitter.com/RmV16EXIvb
posted at 10:00:56
@honey_bon2 そうみたい・・・ルーティンじゃないことが起こると、「え？なんで？なんで？」と混乱しているようです。
posted at 09:56:14
ダンナがプリちゃんとフランキーを連れて、一足先にメイン州に行っちゃいました。自分だけ私と取り残されて、プリとフラが消えて寂しいのか、お散歩中もズー君は元気がありません。 pic.twitter.com/HfVrQQNzyS
posted at 09:47:53
お腹、たぽんたぽんｗ 短毛種だから、お腹の部分がうすーい肌が透けていて、モチモチしてるんですよねｗ twitter.com/paina_puruo/st…
posted at 09:35:08
Sweet Zebraという品種の、黄緑色したトマトが熟しました。今夜食べてみるつもり。どんな味か楽しみー！ www.instagram.com/p/BJbk5ypDP-f/
posted at 09:20:46
@hiroring73 大企業はとくに、組織の中核を占めているのが、たいがい、前世代感覚の爺さんばっかだからじゃないのかな。
posted at 09:11:04
@hiroring73 カルチャーとしてDNAに刺さってるのかな。でも、若い人たちは、上司につきあいムダな時間を会社ですごすより、デートしたり友達と遊んだり家族と過ごすほうがずっといいと思ってるに決まってますよね。
posted at 09:06:21
@a_uzume みんな、そう感じているのじゃないかな？とくに若いひとは。安い給料で働かされて、さらには時間も残業という名のイミフな活動に拘束されて・・・なんて、マジでやってられないでしょ。企業側からしても、残業代が欲しくて（わざと）残ってる生産性低い従業員を増やすだけ。
posted at 08:42:30
女性にだって仕事一直線なひとはいる、というのは、私自身がそうだったからね。いるんですよ、それなのに、キミは女性だから無理しなくていいよ、とか言われたら、私なら逆上するね、わたしは昇進したいんだ、余計な邪魔だてするんじゃねえよ！ってねｗ（NY金融街ではそういう邪魔はうけなかったよ）
posted at 04:43:44
そこらへんも変な話ですよね。男性だって早く帰宅してファミリーとの時間を優先させたいひとはいるだろうし、女性にだって仕事一直線で昇進・昇給に命燃やす人もいるだろうと思う。そこらへんを男女で役割に線引きしてたら、互いにやりづらいはず。 twitter.com/yosi_0701/stat…
posted at 04:40:25
サービス残業、マジで止めた方がいいと思う。日本企業って、従業員にやたら高給を払っているイメージぜんぜんないし、人件費が重すぎて困ってるという雰囲気もないけど、なのに収益性は概して低いんですよね。従業員一人当たりの生産性管理も経営の仕事のはずなのに。@MiraiSakura
posted at 04:38:04
RT @boku_demian: そういえば、某中小企業の社長が「まずは仕事以外のことは全て捨てろ。誰よりも遅くまで会社に残って頑張ろうと思え！」と言ってたなぁ。言うまでもなく、その会社は、離職率の高さで有名。 RT @TrinityNYC 用もないのに部下を残らせるから、残業が義務化・蔓延化する。
posted at 04:35:42
RT @MiraiSakura: それがわかんない経営者はけっこういるようで、私が昔働いてた会社の経営者も、「（社員は無給で）死ぬほど残業あたりまえワールド」の住人でした。論理的思考のできない人に、いくら説明しても無駄でしたわ。 twitter.com/TrinityNYC/sta…
posted at 04:35:34
年功序列で、すごくデキるひともそうでないひとも、勤務年数でみんな一緒に昇格してゆくシステムならば、みんなで一緒に残業、てのもわかるけどさ・・・日本企業だって、もうそういうのじゃないんだし、みんなで一律いっしょにダラダラ残るのは、ひとによっては苦行ではないのかな。
posted at 04:25:02
用もないのに部下を残らせるから、残業が義務化・蔓延化する。仕事が終わったら上司こそがさっさと帰る、部下に無意味に残業を強いない、これが重要。（部下も自分の仕事がノロいのは自分のせいなんだから、上司にも残ってほしいなどと甘えるな。） twitter.com/azuazu1011/sta…
posted at 04:18:02
@ExileinBeanTown ハンサムでスポーツもできて、女の子にモテて、チヤホヤされて、変な「Entitlement感」を勝手に身に着けてしまった好例（悪例？）じゃないのかな、このひと・・・。反省はしてるようですけどね。
posted at 04:07:28
日本の残業カルチャーは、ぜんぜん誇れないカルチャーのひとつだと思う。（なのに、アメリカ人もするひとは相当残業するよ、と言うと、ムキになって「日本人ほど勤勉じゃなーい！」と反論するひとが何人も出てくるのよね。よくわからないｗ） twitter.com/azuazu1011/sta…
posted at 03:57:27
@ExileinBeanTown ですよね・・・脳ミソも筋肉だったのか・・・
posted at 03:54:08
この間NYで、たまたま横の席に座ってたミレニアル世代の若い男子、いまは国連に務めてると言ってたけど、その前は大学出てすぐ金融街に就職したといってた。VPらがみな気が狂ったように週末もなしに長時間働いてて、部下の自分はそれにウンザリして、バカみたいと思って辞めたと言ってたｗｗ
posted at 03:53:29
NYの金融街も、「死ぬほど残業あたりまえワールド」なんですけど、それは働いただけカネになる可能性が鼻先のニンジンの如くぶら下げられているから馬車馬のように働くんだよ。どんなに働こうがタイトルにもカネにもさほど作用しないと予めわかっていたなら、誰も、あんなに残業しないと思うよ。
posted at 03:47:05