@peace_and_happi たしかに、どうして、ダメダメな上役を下が庇ってあげるんだろう・・・と不思議に思うことよくあります。個人的にその人になにか恩義を感じることがあるならともかく、直接自分が関係なくても、なぜか涙ツツ―モードに陥って、彼はかれで立派だったのだ・・・と浪花節やるのが好きなひと多いよね。
posted at 05:33:58
@IjichiTetsuki 無理だとわかってるのに精神論でやりぬけるはずだと自分で自分に言い聞かせるところとか、あらかじめ立てた計画にリアリティなく破綻してそれでもやろうとするから死屍累々とか、てっぺんが誰も責任とらないとか・・・？
posted at 05:31:44
ハリケーン・ハーヴェリィ twitter.com/JeanMinistries…
posted at 05:21:30
@peace_and_happi 縦の関係を気にするなら、トップダウンで上が下の責任を取るのが当たり前だと思うけど、なぜか、そうならないですよね。責任とるときは、いきなり下も一緒に全体責任みたいになって。
posted at 05:18:51
ああ・・・ここにも、インパール作戦の呪いが・・・「ぜんそくだとぉ？ぜんそくなど言い訳にするな！それで貴様、大和魂持ってるつもりか！」と叫んでるバカ上官の姿が浮かぶ。
posted at 05:17:29
RT @kamekurasan1: もちろん羽生選手が「ぜんそくを持ちながら」あるいは「ぜんそくを克服し」活躍するのは多くの子どもの励みになると思います。それは「言い訳にせず」という曖昧な根性論では無く、適切な医学的管理によるはずです。 そして病気の子どもができるだけ普通に生活できるように手伝うのが我々の仕事。
posted at 05:16:12
RT @kamekurasan1: ご存知ない方のために付け加えると、ぜんそくはしぬかもしれない病気です。そしてしぬきっかけとして良くあるのは我慢してしまうこと。もしぜんそく発作が起こったら、我慢してはいけないのです。 「ぜんそくを言い訳にせず」と言うのは本当に最悪の言い方です。
posted at 05:16:02
@peace_and_happi 組織的には実質フラットに見えるのに、役職名だけはやたらと多いのも日本企業の特徴ですよね。部長・副部長・部長代理・課長・副課長・課長代理・係長・係長代理・・・とか延々。アメリカなら「VP」とか「MD」といった単純タイトルで終了する範囲に10ぐらい役職あるでしょ。
posted at 05:12:52
職務内容が明確なことの、もうひとつの利点は、別の会社に移籍しやすくなることかな。同業他社も同様の職務内容で人探しをしてるんで、A社でこれこれこういう仕事でした、というと、B社でもそのままの職務内容で移れる。移籍した当日から前職と同レベルの出力を初日に求められるのはキツイけどさ。
posted at 05:08:41
私がいた米企業の中間管理職は、社内ポリティクスでヘトヘトになってたひとは実際多かったな。上が社内政治で負けたら自分も一緒に墓場に葬られるから。葬られる前に部下も全員ひきつれて他社移籍を秘密裡に打診して、ある日突然、下っ端も一斉に辞表出して移籍する、とか起こってるの何度も見た。
posted at 05:05:41
@peace_and_happi カンペキな組織なんて、まずないから、常に上の能力に半信半疑になってないと、上が社内政治に負けたとたんに、一緒に地獄に引きずり込まれますしね。ヤバいと気づいたらさっさと泥沼から逃げる、これ大事。
posted at 05:01:21
RT @peace_and_happi: @TrinityNYC 欧米は組織はトップダウンですが中間管理層の心は上層に対して半信半疑でダメな上に付いて行ったら自分もヤバいという警戒心が組織の暴走の歯止めになる気がしますが、日本の場合、中間管理層が上層に地獄まで付いて行く、この道しかないという感じだから歯止めがない、そんな感じがします
posted at 04:59:20
@utsunekooo そういうのを、自己満足、という。自己満足で満足できるひとは、それでいい。
posted at 04:57:53
同意です。 twitter.com/k_noumaru/stat…
posted at 04:54:27
もう終身雇用の時代じゃないんだから、会社は雇ってから従業員に何してもらうか考えるではなくて、あらかじめ職務内容を明確にし、その職務内容から大きくはみ出たことをやってもGoing Nowhereであるというルールを明確にしたほうが、会社も従業員も、互いにハッピーだと思います。 twitter.com/k_noumaru/stat…
posted at 04:42:30
→自分に合った働き方ができるのがいちばんいいわけだけど、いずれにしたって異常な長さの残業が続く職場というのは好ましくない。それだけ働いてその分カネになるならまだしも、フラットなのをいいことに責任所在もナアナア、業務内容も境界線が曖昧で評価も曖昧になると、不満だけ高まるでしょ。
posted at 04:33:42
→そういう自己体験があるんで、日本企業のフラットな面を一概に悪いとはおもわないけど、その反面、フラットゆえに責任所在があいまいになり、自分の仕事の境界線がボヤケてしまい、出力に対する正当な報酬が私個人に払われなくなるリスクも、そういう組織では高くなる、とも思うな。→
posted at 04:29:44
→金融業みたいに専門分野が細かく分かれてる業態では特に、会社の指示で動くのはマネージメントばかりで、現場はフツウは異動しない。マネージメントまで出世しなければ、一生同じ部署で同じ仕事する人多い。それの良い面は「専門性が高まる」、悪い面は「つぶしがきかなくなる（＝専門バカ）」。→
posted at 04:26:01
→また米企業だと、日本企業みたいに「部署間の異動」という制度がほとんどなくて、自分のほうから動こうと働きかけない限りは、下っ端が他の部署に移るなんてことないし、異動命令で有無を言わさず今までやってた仕事を離れる、ってことも、ない。→
posted at 04:23:30
→私自身、社会人になりたてで米大企業の組織のいちばん下にいたとき、自分の任務以上のことをやって見せてもぜんぜん評価されないどころか、そんなことしなくてもいいからさっさと帰れと追い出され、「自分はもっと仕事をやれるのに／ヤル気があるのに！」とイライラしたことを思い出す。→
posted at 04:19:48
日本企業という組織は比較的「フラット」で、下の者でも様々な仕事をさせてもらえるのをメリットとして捉えるのも一つの考え方だと思う。米企業だと、以前も書いたように「軍隊式トップダウン」のキャラが強くて、責任所在がハッキリしてる代わりに、自分のランク以上の仕事は回ってこないから。→
posted at 04:16:54
あなたの答えを読む限り、日本の労働規定に根本的な問題があるという印象しか持てない。残業代をもらいたいから長時間働く、まではこちらにも理解できるけど、会社がそれを許す、というのが、わたしには理解できないからね。 twitter.com/ociosidad/stat…
posted at 04:13:29
RT @CBHessick: "So how should we talk about the Arpaio pardon? Substantively." @joshchafetz explains why the Arpaio pardon is awful www.washingtonpost.com/news/postevery…
posted at 03:54:06
そして、そういう季節要因を考慮して、マンパワーの補充がどれほど必要かを計算し、計画たてるのが経営の仕事なんですからね。 twitter.com/kazmichigan/st…
posted at 03:49:44
こんなに残業してるワシ＝真面目でエライ従業員という自己像で誤魔化しながら会社に尽くしたって、会社は棺桶に一緒に入ってはくれないからな。会社から得られるものがあるとしたら、それは①働いた分のカネを貰う、②次のステップに移るためのスキルを学ぶ、それだけと考えてる程度でちょうどいい。
posted at 03:48:22
季節要因などで忙しくなる時期の波はあるだろうけど、月に100時間も150時間も残業が「慢性的」に続くような職場というのは、あきらかにマネージメントが能無しだから、のほかに説明できないよ。挙句の果てには、残業代が払われないサービス残業を強いるとか、どこまでボンクラ経営かという。 twitter.com/kazmichigan/st…
posted at 03:43:55
裁量がない？どういう仕事だそれ？期待されてる出力以下だとすぐにクビ、ノルマ以上出せてあたりまえ、期待されてる結果以上のものを出力できますという可能性を上司にアピールしなければ昇進もナシ、そういう世界だよ？「裁量がない仕事」というのは私がいた会社では「残業代がつく仕事」のことだ。 twitter.com/utsunekooo/sta…
posted at 03:35:58
RT @aequitas1500: また…感覚が麻痺してしまいそうだ。この国の労働環境は狂ってる。 残業が月１８８時間 幼子２人を残し、夫は命を絶った：朝日新聞デジタル www.asahi.com/articles/ASK8Q…
posted at 03:27:18
わたしは、自分が「残業つかない年俸制」の役職になってからのほうが、残業が何倍にも増えましたよ。どんなに残業しようが、土日もなく働こうが、貰えるカネは変わらない。それでも働くのは、その仕事にプライドあるし、意地もあるからだ。アメリカの会社では、残業つく従業員が残業すると叱られる。 twitter.com/utsunekooo/sta…
posted at 03:20:58
愛💕💕💕😭😭😭 twitter.com/minnano_dougaw…
posted at 03:16:56
そういう楽しい仕事には、「残業代」はつくべきじゃないんだよ。 twitter.com/utsunekooo/sta…
posted at 03:13:20
「インパール作戦の伝統」を一部の企業経営もかたくなに守ってるのでは。先は見えない／リソースも尽きてる／成功する可能性も低い、そういう状態でも、3万人もの下っ端前線兵士を大勢配置し、指令も曖昧に白骨街道をダラダラ歩かせ、病死餓死したらそれは根性ないせいだと兵士に責任転嫁し、自滅。 twitter.com/kurozukuri/sta…
posted at 03:12:10
先日、リー・クアン・ユー氏の回想記に、シンガポールで日本軍人が非道を尽くし嫌われていたと書かれている話をツイったら、「そういう行動をとるのは日本人より中国人だ、本当に彼らが日本人かはわからない」とかいう反応もらい、本人の回想なのに、戦争経験もしてない者がウソだとか、マジバカ。
posted at 03:07:35
プロダクティビティ（結果）無視で、マンパワーのかけかた（残業）のみで従業員の出来を判断するなんて、無能な経営のあからさまな失敗、としかいいようないだろ。それでも、そういう無能な経営陣を「擁護する」ひとがいるのがすごいよな。
posted at 02:59:18
ていうかさ、残業代つくような仕事のひとをいつまでもダラダラ残業させて、経費として残業代払い続けて出力も大してあがらずって、 【無能な経営陣】 という意味以外に、ほかに何があるのか？
posted at 02:56:13
どうぞ、永遠に、残業しててください。 twitter.com/ociosidad/stat…
posted at 02:54:19
朝鮮人虐殺については、この歴史小説にも書かれている。ナンクセつけてるネトウヨらが勿論いるけれど多くがこの本を高く評価している。この本は「小説」の形をとってるが素晴らしい名作。さすが吉村先生。超おススメ。 関東大震災 吉村 昭 www.amazon.co.jp/dp/B009DEDTTI/…
posted at 02:53:23
RT @murekinnoto: 関東大震災の折、群馬県に住んでいた萩原朔太郎が、同県内で起こった藤岡事件への怒りから震災の翌年に発表。同事件では、デマを信じた自警団によって17人の朝鮮人が殺害された。 pic.twitter.com/dmHvNlz9TW
posted at 02:50:22
RT @bpolitics: Trump pardoned ex-sheriff Joe Arpaio. The last time a president issued a pardon the year he was inaugurated:1989 bloom.bg/2wQFaLq pic.twitter.com/Y8tNAPOsuR
posted at 02:47:51
RT @foodandwine: Game of Thrones made this city so popular that they need to turn away tourists: trib.al/5MAl3Ks pic.twitter.com/00Pf0dChdy
posted at 02:47:21
@HiroshiFujimura 😭😩😔😭
posted at 02:40:59
話題のNHKスペシャルのインパール作戦のドキュメンタリー、YouTubeにあがってたから見たけど、「悲壮感上等、責任や計画など知ったことか、ともかく下々を必死に頑張らせる（頑張れない者が悪い）」を美徳のごとく扱って自滅するって、もう、これ、日本の伝統芸ですかと言いたくなるね。
posted at 02:28:32
美徳の名のもとに「悲壮感」漂ってるのを見るのが、いやなんだよ。 twitter.com/TrinityNYC/sta…
posted at 02:24:58
マンパワーに頼らずに済むよう”仕組み”を変えて残業を減らした夫が会社から「残業してない（＝一生懸命働いていない）」と取られて評価下がった、という方のツイートが流れてきていたけど、ともかく表面だけでも額に汗かいてる姿がいい、という、あのバカバカしい考え方、どうにかならんかな。 twitter.com/Knjshiraishi/s…
posted at 02:23:04
@smoothtakeoff わたしも彼は好きな俳優なんで、残念です。。。
posted at 01:42:48
@smoothtakeoff まあ、仕方ないですね、自分の失態は自分で責任とるしかないんで。自分が責任者だという決心を付けられない間は、こうやって堕ち続ける。
posted at 01:31:39
RT @theonlyginer: @dodo I work at a doggy day care and my boy is so happy coming to work with me everyday! #NationalDogDay 🐶💘 pic.twitter.com/QFvzA6URNC
posted at 01:30:01
こんど東京行ったら、ここのお店で食べてみたいな、メモしておこう・・・（池袋はもう15年以上足を踏み入れていないと思う。） twitter.com/zaikabou/statu…
posted at 01:29:37